家庭看護工

家庭看護工申請資格

家庭看護工申請需依照台灣政府相關法規與外籍移工聘僱制度辦理，主要適用於家庭中有長期照護需求之被看護者。

申請人（雇主）與被看護者需符合規定條件，並經醫療或社政單位評估通過後，方可合法聘僱外籍家庭看護工，以協助日常照護與生活起居。

一、申請人（雇主）資格

申請家庭看護工之雇主需與被看護者具備合法親屬關係：

• 配偶
• 直系血親（父母、子女）
• 三親等內旁系血親
• 繼父母、繼子女
• 配偶之父母或子女

👉 雇主需能證明與被看護者之合法親屬關係。

二、被看護者申請資格（重點）

被看護者需符合以下任一條件，方可申請家庭看護工：

1️⃣ 高齡免評條件

• 年滿80歲以上者，可免巴氏量表，僅需身分證明即可申請
• 年滿85歲以上且有輕度依賴照護需求者

2️⃣ 醫療評估（巴氏量表）

• 未滿80歲但經評估有全日照護需求
• 巴氏量表達一定失能程度（如重度依賴）
• 需至指定醫院進行專業評估

3️⃣ 疾病或特殊狀況

• 罹患癌症第二期以上（依年齡條件適用）
• 失智症（CDR量表≥1）
• 特定身心障礙達中度或重度以上
• 使用長照服務滿6個月以上

三、人力需求條件

申請家庭看護工需具備實際照護需求，例如：

• 無法自理日常生活（如洗澡、進食、移動）
• 長期臥床或需24小時照護
• 失智或重症患者需專人照護
• 家庭無足夠人力照顧

四、合法聘僱規範

聘僱家庭看護工需遵守以下規定：

• 必須透過合法外勞仲介申請
• 需取得勞動部核發聘僱許可
• 外籍看護僅能從事家庭照護工作
• 需提供合法薪資、工時及住宿安排

五、申請前準備文件

通常需準備以下文件：

• 雇主與被看護者身分證明
• 親屬關係證明文件
• 醫療評估或巴氏量表（視條件）
• 身心障礙證明（如適用）
• 其他主管機關要求文件

六、注意事項

家庭看護工申請需經主管機關審核核准後方可聘僱，若資料不齊或資格不符，可能導致退件或延遲核准。

建議由專業外勞仲介協助評估申請條件與準備文件，可有效提升核准成功率並縮短申請流程。

家庭看護工申請條件懶人包（圖表）

以下整理家庭看護工申請重點條件，協助雇主快速判斷是否符合申請資格：

👉 建議申請前由專業仲介評估，可提升核准率。

家庭看護工常見申請退件原因

家庭看護工申請若資料不完整或不符合規定，常見退件原因如下：

一、資格不符

• 被看護者未達80歲且無醫療評估
• 巴氏量表未達照護標準
• 無符合規定之疾病或失能條件

二、親屬關係不符

• 雇主與被看護者無合法親屬關係
• 無法提供親屬關係證明文件
• 代理申請資格不符規定

三、醫療評估問題

• 未完成巴氏量表或評估文件過期
• 評估結果未達聘僱標準
• 醫療證明不完整或不符合規定

四、文件資料問題

• 身分證明或戶籍資料不齊全
• 申請文件填寫錯誤或不一致
• 缺少主管機關要求附件

五、流程與作業問題

• 未透過合法外勞仲介申請
• 未依規定補件或回覆主管機關
• 送件流程錯誤或延誤